Middelloon met vaste premie (CDC)

De voordelen van een Middelloon met vaste premie (CDC)

• Zekerheid over de premie, dus grip op de kosten
• Direct inzicht in het te verwachten pensioen, het is een uitkeringsovereenkomst
• Op maat samen te stellen

Kenmerken

• Voor bedrijven vanaf ±150 werknemers
• Regeling wordt op maat samengesteld
• Vaste premie (als percentage van de loonsom of pensioengrondslag)
• Elk jaar wordt vastgesteld welk opbouwpercentage mogelijk is voor de vastgestelde premie.
• Standaard premievrije opbouw bij arbeidsongeschiktheid
• Keuze in franchise en hoogte nabestaandenpensioen
• Optioneel: premievrije opbouw bij ouderschapsverlof, arbeidsongeschiktheidspensioen en ANW-hiaat

Rekenvoorbeeld CDC

Stel: een werkgever kiest een pensioenregeling met een vaste pensioenpremie van 16% van de pensioengrondslag. Zijn werknemers krijgen daarvoor een opbouwpercentage van 1,75%. Voor een werknemer met een bruto jaarsalaris van € 40.000 is de berekening dan als volgt:

Bruto jaarsalaris € 40.000
Franchise € 15.000 -
Pensioengrondslag € 25.000

Pensioenpremie 16%
Premie-inleg per jaar € 4.000

Opbouwpercentage 1,75%
Jaarlijkse opbouw € 438