Nieuw Pensioenstelsel

Kiezen voor PNO Media is kiezen voor een toekomstbestendige oplossing

PNO Media is het pensioenfonds voor werkgevers en werknemers in de creatieve en digitale sector. De meeste werkgevers sluiten zich vrijwillig bij ons aan. Per 1 januari stappen we als Pensioenfonds PNO Media over naar de nieuwe regels voor pensioen, 

PNO Media neemt u en uw klanten veel werk uit handen. Dat bespaart tijd, energie en kosten. Tegelijk profiteren uw klanten van schaalvoordelen bij het beleggen, terwijl zij de zeggenschap over hun pensioenregeling behouden. Zo combineren zij de voordelen van collectiviteit met individuele keuzes.

Welke regelingen?

Wij bieden in 2026 een compleet palet aan pensioenregelingen en hebben ruime ervaring met het uitvoeren van bijvoorbeeld middelloonregelingen en beschikbare premieregelingen naast elkaar.

Vanaf 1 januari 2027, als we overstappen naar de nieuwe regels voor pensioen, bieden we twee regelingen aan: de Solidaire premieregeling (SPR) en de Flexibele premieregeling (FPR). In de SPR wordt het pensioenvermogen van deelnemers collectief belegd en verdeeld volgens solidariteitsprincipes.
In de FPR hebben deelnemers minder collectieve solidariteit en meer keuzevrijheid dan bij de SPR.

5 voordelen van nu overstappen naar PNO Media

1. We ontzorgen en ondersteunen.
2. Uw klanten profiteren van schaalvoordeel omdat we voor meerdere sectoren verschillende regelingen kunnen uitvoeren.
3. Uw klanten kunnen snel starten met een premieregeling; wij bieden nu al een premieregeling aan met veel mogelijkheden.
4. We hebben veel ervaring met complexe transities.
5. We bieden werkgevers en werknemers relevante, heldere en persoonlijke communicatie..

 Foto: Surf (Utrecht), aangesloten bij PNO Media.