Bel ons op: 035 702 34 56

Overzicht pensioenregelingen

PNO Media biedt een compleet palet aan pensioenregelingen. PNO Media doet er alles aan u en uw klant te ondersteunen bij het kiezen van een passende pensioenregeling.

U kunt kiezen uit drie typen basisregelingen en die aanvullen met een netto regeling, speciaal voor medewerkers met een hoog inkomen.

Dit zijn onze regelingen:

Brochure 

Onderaan deze pagina onder 'Bestanden' kunt u een aantal brochures downloaden.

Op deze pagina kunt u meer lezen over onze nieuwe flexibele premieregeling PNO Pensioen Op Maat en de brochure downloaden.

Onze dienstverlening

Lees ook meer over onze full service dienstverlening of lees meer over indicaties van een premieberekening voor uw klant. 

De voordelen van PNO Media

  • Overstappen naar andere regeling binnen de contractperiode is mogelijk.
  • U houdt grip op de premiehoogte en er is een passende regeling voor ieder budget.
  • De regeling binnen de contractperiode aanpassen, kan altijd.

Contact

Wilt u weten wat wij kunnen betekenen voor uw klanten of wilt u een offerte aanvragen? Neem direct contact met ons op en maak een afspraak om de mogelijkheden te bespreken.

Contact

Relevante onderwerpen

Zo beleggen wij

Zo beleggen wij

Over ons

Over ons

Het laatste nieuws

Hoe PNO Media zorgt voor balans en zekerheid

Actueel vrijdag 19 december 2025

Misschien heeft u het gelezen of gehoord in het nieuws: pensioenfondsen beleggen steeds meer in grote technologiebedrijven zoals Microsoft, NVIDIA …

Bekijk bericht

Resultaten werkgeversonderzoek 2025 zijn bekend

Actueel dinsdag 16 december 2025

In samenwerking met MarketResponse heeft PNO Media opnieuw onderzocht hoe werkgevers onze dienstverlening ervaren. In …

Bekijk bericht

Dekkingsgraad november 127,5%

Actueel Financieel vrijdag 12 december 2025

PNO Media had eind november een actuele dekkingsgraad van 127,5% en een beleidsdekkingsgraad van 121,3%.

Bekijk bericht

Carrièrekeuzes kunnen gevolgen hebben voor het pensioen 

Actueel donderdag 11 december 2025

Als werkgever heeft u een verantwoordelijkheid om werknemers die bijvoorbeeld van baan veranderen of minder …

Bekijk bericht