Wat blijft hetzelfde en wat verandert er?

Bouwt u pensioen bij ons op, dan blijft u samen met uw werkgever de pensioenpremie betalen. U kunt er gerust op zijn dat u straks elke maand uw pensioen gaat ontvangen. Dat geldt natuurlijk ook als u nu al met pensioen bent. De rest van uw leven ontvangt u van ons elke maand uw uitkering. Voor jong en oud blijven we risico’s delen met elkaar.

Net zoals nu beleggen wij de pensioenpremies die werknemers en werkgevers hebben ingelegd voor uw pensioen. Dankzij de beleggingen zorgen we voor een goed pensioen. Dat doen wij verantwoord. Dat levert niet alleen meer op, maar zorgt bovendien voor een betere wereld. Natuurlijk letten we daarbij ook op een goede balans tussen rendement en risico’s.

Of eerder als u daarvoor kiest. De pensioenleeftijd bij PNO Media is en blijft 68 jaar. Maar uw pensioen vervroegen of uitstellen, blijft ook mogelijk. De meeste mensen kiezen ervoor om hun pensioen al te laten ingaan op hun AOW-leeftijd. Deze en de andere keuzes als u met pensioen gaat, blijven gewoon bestaan.

Is uw pensioen ingegaan vóór de overstap naar de nieuwe pensioenregeling, dan streven we ernaar om uw uitkering in de nieuwe regeling minimaal gelijk te houden. In elk geval het eerste jaar. Maar ook uw pensioenvermogen rekenen we daarna jaarlijks om naar een maandelijkse pensioenuitkering. Maatregelen moeten al te grote schommelingen voorkomen. In de nieuwe pensioenregeling blijft u uiteraard elke maand uw pensioen ontvangen.

Het nabestaandenpensioen verandert voor wie nu werkt en pensioen opbouwt. Wat blijft is dat op het moment dat u met pensioen gaat, u en uw partner samen kiezen hoe hoog uw pensioen wordt. En hoe hoog het partnerpensioen wordt als u overlijdt. Het partnerpensioen is standaard een vast percentage van uw eigen pensioen. Net als nu. Maar u kunt ook een andere keuze maken. Bent u al met pensioen? Dan blijft de keuze die u heeft gemaakt gewoon staan.

Ook in de nieuwe pensioenregeling blijft u pensioen opbouwen als u arbeidsongeschikt wordt. U en uw werkgever hoeven hiervoor geen pensioenpremie te betalen. De premie komt voor rekening van PNO Media. Net als nu. Voor wie arbeidsongeschikt is op het moment dat de nieuwe pensioenregeling ingaat, verandert er niets.

In de nieuwe pensioenregeling krijgt u een persoonlijk pensioenvermogen. Dit vermogen bouwt u op door de premies die u samen met uw werkgever inlegt en door het rendement daarop omdat wij uw vermogen beleggen. Hoe hoger uw persoonlijke pensioenvermogen, hoe hoger de uitkering die u maandelijks kunt verwachten nadat u met pensioen bent. Straks kunt u altijd zien hoeveel u bij elkaar heeft gespaard en welke uitkering u ongeveer kunt verwachten.

Bij het beleggen van uw pensioenvermogen houden we beter rekening met uw leeftijd. Bent u nog jong? Dan beleggen we met meer risico, want dat levert op termijn het meeste op. Hoe ouder u bent, hoe minder risico we nemen met uw pensioen. Zodat u steeds meer zekerheid heeft over het bedrag dat u krijgt als u stopt met werken. Bent u eenmaal met pensioen? Dan beleggen we nog steeds, maar met minder risico.

Het bedrag van uw pensioenvermogen wisselt. Wie werkt en pensioen opbouwt voegt elke maand pensioenpremie toe. Maar ook doordat we het beleggen gaat uw pensioenvermogen elk jaar omhoog, of omlaag. De hoogte van uw (te verwachten) pensioen kan dus elk jaar (iets) anders zijn. Net als nu. Met verschillende maatregelen zullen we dalingen zo veel mogelijk voorkomen. Belangrijk: uw pensioenvermogen kan niet 'op' raken.

De nieuwe pensioenregeling gaat uit van het geld (premie) dat u samen met uw werkgever elke maand inlegt in uw pensioen. En de rendementen die daarmee worden behaald. Er liggen, zoals nu, geen afspraken meer vast over de hoogte van uw pensioenuitkering. Want die belofte van een 'zekere uitkering' kunnen we niet waarmaken, maar kost wel veel geld dat nu nog vastligt in buffers. In de nieuwe regeling gebruiken we een groter deel van die buffers voor uw pensioen waardoor dat straks makkelijker omhoog kan.

Bij de overstap naar de nieuwe pensioenregeling staat dus de inleg (premie) centraal en voor meerdere jaren vast. Dat geeft duidelijkheid, maar kan er ook toe leiden dat u tot de groep werkenden behoort die minder pensioen gaat opbouwen dan het geval zou zijn geweest in de huidige pensioenregeling. Natuurlijk is er goed gekeken naar voor wie dat geldt en wat dan de gevolgen zijn. Voor die groep zijn er afspraken gemaakt over compensatie en vastgelegd in de nieuwe pensioenregeling.

Dit pensioen is bedoeld voor uw partner en/of kinderen als u overlijdt. In de nieuwe regeling is het nabestaandenpensioen altijd een risicoverzekering. Dat houdt in dat u wel premies betaalt, maar geen waarde opbouwt: er wordt alleen uitgekeerd als de situatie waarvoor u verzekerd bent, zich voordoet. Zo krijgen uw partner en kinderen een uitkering als u overlijdt tijdens uw dienstverband met een werkgever. Voor de hoogte van de uitkering maakt het straks niet meer uit hoe lang iemand in dienst is. Er wordt altijd een vast percentage van het salaris uitgekeerd.

Voor werkenden en gepensioneerden geldt: in de nieuwe pensioenregeling houdt u het
partner- en wezenpensioen dat u tot de overstap heeft opgebouwd. Dit pensioen uit de regeling gaat mee naar het nabestaandenpensioen in uw nieuwe regeling. Samen vormt dit het levenslange partnerpensioen. Dat betekent dat uw partner het krijgt zolang hij of zij leeft. In de nieuwe pensioenregeling gaat het nabestaandenpensioen meebewegen met de economie. Net als uw 'gewone' pensioen.