Kunt u bezwaar maken?
Er is veel te doen over het nieuwe pensioenstelsel. De veranderingen zorgen voor onzekerheid. We kunnen ons dan ook voorstellen dat u misschien moeite heeft met de omzetting van uw pensioen naar de nieuwe regeling.
Invloed uitoefenen op keuzes
U kunt bij PNO Media geen bezwaar maken. De Wet toekomst pensioenen staat dat niet toe. Het zijn de werkgevers- en werknemersorganisaties in de creatieve en digitale sector (de sociale partners) die met elkaar afspraken hebben gemaakt over hoe uw nieuwe pensoenregeling er uiteindelijk uit komt te zien. U kunt via uw vakorganisatie (voor de sectoren publieke omroep, film- en biscoopbedrijf, ICK, Kartonnage & Flexibele verpakkingen) invloed uitoefenen op hun keuzes.
Voor ondernemingen die vertegenwoordigd worden door de Pensioenraad is het wettelijk instemmingsrecht van de OR, personeelsvereniging of personeelsvergadering niet van toepassing bij het aanpassen van hun pensioenregeling. Deze ondernemingen hebben de besluitvorming hierover overgedragen aan de Pensioenraad.
Besluit over de uitvoering
De sociale partners hebben gekozen voor het omzetten van alle pensioenen. En hebben aan PNO Media gevraagd om dit uit te voeren. Voordat het bestuur van het pensioenfonds gehoor geeft aan dit verzoek betrekken we ook ons Verantwoordingsorgaan. In het bestuur en het Verantwoordingsorgaan zitten werkgevers, werknemers, oud-werknemers en pensioengerechtigden. Pas na het advies van het Verantwoordingsorgaan neemt het bestuur een definitief besluit over de uitvoering van de omzetting van de regeling.
Samenwerking met VGOmedia
Met de vereniging van gepensioneerden, VGOmedia, is gedurende 2 jaar contact geweest over de afwegingen en besluiten in het (concept) transitieplan. Onder andere is gehoor gegeven aan hun wens om meer aandacht te besteden aan koopkrachtbehoud in de uitkeringsfase, Dankzij de constructieve samenwerking met VGOmedia is hun hoorrecht ingevuld op een manier die hopelijk heeft geleid tot meer begrip bij gepensioneerden voor de door sociale partners gemaakte keuzes.
Meer informatie vindt u in de transitieplannen
De afspraken van de sociale partners staan in het transitieplan. Een belangrijk document dat volgens de wet verplicht is voor het overgaan op de nieuwe regels voor pensioen.
SPR: Solidaire premieregelingFPR: Flexibele premieregeling
In de meeste gevallen wordt uw pensioenregeling omgezet in een solidaire premieregeling
(SPR). Als u op dit moment pensioen opbouwt in de PNO DC life cycle-regeling, dan wordt uw pensioenregeling hoogstwaarschijnlijk omgezet in een flexibele premieregeling (FPR).