Flexibele premieregeling (FPR)
Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben afspraken gemaakt over hun nieuwe pensioenregeling bij PNO Media. De partijen die de afspraken hebben gemaakt noemen we ‘sociale partners’.
Als u op dit moment pensioen opbouwt in de PNO DC life cycle-regeling, dan wordt uw pensioenregeling omgezet in een 'Flexibele premieregeling (FPR)'. Deze regeling heeft de volgende belangrijke kenmerken voor wie deelneemt aan de regeling:
- We beleggen het geld voor uw pensioen. Per leeftijdsgroep stellen we vast wat de opbrengst van de beleggingen is. Wat er bij uw pensioenvermogen bijkomt of afgaat, hangt af van de opbrengst van de beleggingen voor uw leeftijdsgroep.
- U kunt zelf kiezen of u meer of minder risico neemt bij het beleggen.
- Er gaat geld naar een risicodelingsreserve. Deze reserve gebruiken we om (in volgorde van belangrijkheid):
- verlagingen van de pensioenuitkeringen te voorkomen
- [Doel B]
- [Doel C] - Laat u uw pensioen ingaan? Dan kunt u kiezen voor een stabiel en gemiddeld wat lager vast pensioen. Of voor een variabel pensioen dat meer schommelt en gemiddeld wat hoger is. PNO Media biedt alleen een variabele uitkering aan. Wilt u liever een vaste uitkering, dan moet u die inkopen bij een verzekeraar.
Afspraken liggen vast in transitieplan
De afspraken over de Flexibele premieregeling zijn per sector vastgelegd in een transitieplan en worden bekrachtigd nadat de achterbanraadplegingen succesvol zijn afgerond. Het transitieplan is wettelijk verplicht voor het overstappen op de nieuwe regels voor pensioen.
In het transitieplan staat:
- Welke afspraken sociale partners hebben gemaakt over de inhoud van de nieuwe pensioenregeling van PNO Media.
- Hoe de pensioenen die al zijn opgebouwd worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling.
- Hoe de voordelen van de nieuwe pensioenregeling eerlijk worden verdeeld over alle groepen mensen die een pensioen bij ons hebben.
Per sector zijn de transitieplannen aan ons gestuurd met het verzoek om de nieuwe pensioenregeling te gaan uitvoeren.
Verschillen kort op een rij
Het transitieplan is behoorlijk uitgebreid. Daarom zetten we de belangrijkste verschillen tussen uw huidige en nieuwe pensioenregeling kort voor u op een rij in een overzicht. Kies hieronder het overzicht van de sector waarin u werkt(e).
Samenvatting van de transitieplannen
Ook hebben we een samenvatting gemaakt van de transitieplannen. Daarin staan alle zaken die voor u belangrijk zijn kort uitgelegd. Bekijk de samenvatting van het transitieplan:
- Samenvatting transitieplan flexibele premieregeling (pdf volgt)
Alle details in de volledige transitieplannen
Transitieplannen
De meest uitgebreide informatie leest u in de volledige transitieplannen:
- Transitieplan 1: Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologie (ICK)
- Transitieplan 2: Pensioenraad (volgt)