Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologie
Voor werknemers die werken bij een werkgever die is aangesloten bij de CAO voor de Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologiebranche is in gezamenlijkheid besloten dat de pensioenen die worden opgebouwd in de PNO DC life cycle-regeling worden omgezet in een Flexibele premieregeling (FPR).
Alle afspraken hierover zijn vastgelegd in een transitieplan waarover sociale partners het eens zijn geworden, onder voorbehoud van instemming van de leden van de vakbonden.
Transitieplan in het kort
Het transitieplan is behoorlijk uitgebreid. Daarom zetten we - zodra de afspraken definitief zijn - de belangrijkste verschillen tussen uw huidige en nieuwe pensioenregeling kort voor u op een rij in een overzicht.
- Flexibele premieregeling (FPR) van Informatie-, Communicatie- en
Kantoortechnologie (volgt)
Alle details in de volledige transitieplannen
De meest uitgebreide informatie leest u in het volledige Transitieplan (FPR) van de Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologiebranche.
Samenvatting van de transitieplannen
Van alle transitieplannen voor de Flexibele premieregeling hebben we een samenvatting gemaakt. Daarin staan alle zaken die voor u belangrijk zijn kort uitgelegd. Download hieronder de pdf om de samenvatting te lezen.
- Samenvatting transitieplannen Flexibele premieregeling (pdf volgt)