Top Format

Een pensioenregeling voor mijn personeel? Moet ik dat nu wel of niet doen? Veel ondernemers hebben zichzelf deze vraag wel eens gesteld. Top Format heeft voor hun werknemers de pensioenregeling bij PNO Media ondergebracht. Maarten van der Vaart is Client & Finance Director en vertelt waarom Top Format voor ons heeft gekozen. 

'Pensioen verschoof al snel weer onderop de to-dolijst'

Top Format is een audioproductiebedrijf dat zich sinds 1975 heeft gespecialiseerd in het maken van jingles, reclameproducties en uiteenlopende muziek. 

“De afgelopen jaren kwam pensioen wel eens ter sprake. Maar het verschoof al snel weer ver naar onderop de to-dolijst. Enerzijds omdat pensioen ingewikkeld is en wij er niet veel verstand van hebben. Ook speelde mee dat er een aardig kostenplaatje aan pensioen hangt. Kies je eenmaal voor een pensioenregeling als werkgever, dan kun je niet meer teru", begint Maarten te vertellen. 

'Je kunt het niet maken om geen pensioenregeling te hebben'

"Op een gegeven moment ontkwamen we er niet meer aan. Je kunt het in deze arbeidsmarkt niet meer maken om geen pensioenregeling aan je personeel aan te bieden. Het is een standaard gespreksonderwerp bij sollicitaties. Ook kregen we van onze medewerkers steeds vaker vragen over pensioen."

"In eerste instantie  zijn we ons gaan oriënteren. Zo hebben we bij verschillende partijen informatie opgevraagd. Het moest een goede pensioenregeling worden. Een regeling waarbij de werknemer genoeg opbouwt voor later, maar waar ook iets is geregeld bij overlijden of bij arbeidsongeschiktheid. En waar werknemers zelf extra konden inleggen. En we wilden het ook goed geregeld hebben voor werknemers die al jaren bij ons werken en niet ver meer van hun pensioen afzitten.”

'Jullie uitleg maakt ingewikkelde materie eenvoudiger'

“Toen we de informatie van PNO Media ontvingen, hadden we meteen een goed gevoel. Dat kwam mede door het persoonlijke contact. En jullie uitleg zorgde ervoor dat ingewikkelde materie een stuk eenvoudiger werd. Toch wilden we door een onafhankelijke partij laten toetsen of PNO Media écht de meest passende partij was voor onze pensioenregeling. Daarom hebben we Dolf Menkhorst van NLPensioen in geschakeld. Ook hij trok de conclusie dat jullie voorstel het beste past bij onze wensen. Ook qua kosten en voorwaarden was jullie offerte concurrerend.

Dolf heeft daarna een presentatie aan het personeel gegeven. Er leefden vooral vragen over de eigen bijdrage in de pensioenregeling. Uiteindelijk bleek die voor iedereen mee te vallen,“ 

Overstap ging snel

“Vooraf hadden we gedacht dat er heel veel papierwerk bij zou komen kijken en dat het een lang traject zou worden. Het bleek allemaal een stuk eenvoudiger te gaan. Er moesten een paar handtekeningen worden gezet en aan het eind van de maand was de pensioenregeling van PNO Media opgevoerd in onze administratie. De factuur kon ik meteen digitaal inzien in de PNO Werkgeversportal. Die trouwens erg duidelijk en overzichtelijk is. De pensioenbergen waar we tegenop keken, bleken heuveltjes te zijn. Ik zou PNO Media dan ook zeker aanbevelen bij andere werkgevers, Vooral om het persoonlijke contact.”