Pensioenpremie volgend jaar
Vanaf 2026 gelden er voor alle aangesloten werkgevers nieuwe premies. Bent u als werkgever bij ons fonds aangesloten dan heeft u onlangs een brief ontvangen via ons PNO Werkgeversportal met daarin de nieuwe premie voor 2026. Ook ontvangt u binnenkort een brief via de post.
Premie verschilt per werkgever
De premie voor 2026 verschilt per werkgever. Dit komt omdat de inhoud van de pensioenregeling en de gemiddelde leeftijd van het werknemersbestand invloed hebben op de hoogte van de premie.
U heeft een premiebrief ontvangen
Vanaf 2026 gelden er voor alle aangesloten werkgevers nieuwe premies. Onlangs hebben de aangesloten werkgevers een digitale brief ontvangen met daarin de nieuwe premie voor 2026. Deze brief kunnen aangesloten werkgevers terugvinden in de PNO Werkgeversportal. Daarnaast ontvangen zij deze premiebrief deze maand via de post.
Uw premie in het nieuwe pensioenstelsel
Per 1 januari 2027 stappen we over naar de regels van het nieuwe pensioenstelsel. In het nieuwe stelsel blijft u als werkgever pensioenpremie betalen, maar wordt de premie een vast, leeftijdsonafhankelijk percentage voor alle werknemers. Dit betekent dat uw werknemers, ongeacht hun leeftijd, straks dezelfde premie betalen in verhouding tot hun salaris. In de loop van 2026 wordt uw premiepercentage per 1 januari 2027 vastgesteld.
De hoogte van uw premie in het nieuwe pensioenstelsel is mede afhankelijk van wat sociale partners (vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers) in uw sector hebben vastgelegd over de nieuwe pensioenregeling in een transitieplan. Het grootste deel van de premie is bestemd voor het ouderdomspensioen en het partnerpensioen bij overlijden van uw medewerker na de pensioendatum. Dit deel staat vijf jaar vast. Het overige deel van de premie is variabel en bepalen we jaarlijks opnieuw. Dit variabele deel is bedoeld voor risicoverzekeringen, zoals het nabestaandenpensioen bij overlijden tijdens het dienstverband, en voor de dekking van de uitvoeringskosten.
Veel gestelde vragen pensioenpremie
Dat ziet u op de factuur 2026 en in de premiebrief die u in de maand december van ons heeft ontvangen. U kunt deze brief altijd terugvinden in de PNO Werkgeversportal.
Nee. De pensioenpremie is onder meer afhankelijk van de inhoud van de pensioenregeling. In de ene regeling wordt meer pensioen opgebouwd dan in de andere regeling en/of ben je beter verzekerd dan in de andere. Denk aan arbeidsongeschiktheid en overlijden. Daarnaast is ook de samenstelling van het werknemersbestand van een werkgever en de levensverwachting van invloed op de premie.
De werkgever maakt de totale pensioenpremie over aan PNO Media. De werkgever weet welk deel van de pensioenpremie door de werkgever wordt betaald en welk deel door de werknemer. De pensioenpremie die de werknemer betaalt, houdt de werkgever in op het brutoloon. Het exacte bedrag staat op de loonstrook van januari 2026. De premie die de werkgever betaalt, staat niet op de loonstrook.
De premie die u bij PNO Media inlegt, reserveren wij voor uw eigen pensioen. Gemiddeld krijgt u 2 tot 3 keer zoveel pensioen als u aan premie voor ouderdomspensioen heeft ingelegd. Wij beleggen de premie die u betaalt. Hierover leest u meer bij Beleggen.
De pensioengrondslag is het bruto voltijd jaarsalaris (dus inclusief vakantiegeld en meestal ook inclusief eventuele 13e maand, eindejaarsuitkering of vaste toeslagen) minus de franchise.
U bouwt niet over uw hele salaris pensioen op omdat u te zijner tijd ook AOW van de overheid ontvangt. Het deel van het salaris waarover u geen pensioen opbouwt, noemen we de franchise. De hoogte van de franchise verschilt per pensioenregeling (en per jaar) en kunt u terugvinden in uw pensioenreglement.
Naar het overzicht