Uit dienst

Stopt u met werken bij een bij PNO Media aangesloten werkgever of start u als zelfstandige? Dan stopt uw pensioenopbouw bij ons. Hierdoor kan uw uiteindelijke pensioen lager uitvallen en loopt u mogelijk bij de overstap op 1 januari 2027 naar de nieuwe regels voor pensioen compensatie mis. 

Wat gebeurt er als u uit dienst gaat?

Als u uit dienst gaat bij een werkgever die is aangesloten bij PNO Media, stopt uw pensioenopbouw bij ons automatisch. Wilt u dat uw pensioenopbouw doorloopt? Dan kunt u kiezen voor vrijwillige voortzetting. Hiermee blijft ook het partnerpensioen verzekerd.

Nieuwe pensioenregels

Nederland stapt over op de nieuwe regels voor pensioen. Dit is wettelijk zo geregeld. Gaat u uit dienst vóór PNO Media overstapt naar de nieuwe regels op 1 januari 2027? Dan bouwt u na uw uitdiensttreding geen pensioen meer bij ons op en ontvangt u geen compensatie. Gaat u pensioen opbouwen bij een ander fonds? Dan bepaalt dat fonds of u bij hen recht heeft op compensatie.

Uw pensioenoverzicht

U ontvangt ongeveer drie maanden na uw uitdiensttreding het ‘pensioenoverzicht einde deelneming’. Uw gegevens kunt u ook altijd bekijken in MijnPNO.

Uw pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder

Gaat u pensioen opbouwen bij een ander fonds of een verzekeraar? Dan kunt u kiezen voor waardeoverdracht. Dit regelt u via uw nieuwe uitvoerder. Als u kiest voor waardeoverdracht, dan:

• vervallen uw pensioenaanspraken bij PNO Media;
• ontvangt u later geen pensioen en geen indexaties meer van ons;
• krijgt u uw volledige pensioen van uw nieuwe uitvoerder.

Let op bij vergelijken:

• Is het partnerpensioen goed geregeld?
• Wat is er geregeld bij arbeidsongeschiktheid?
• Hoe hoog is uw verwachte pensioen?
• Welke keuzemogelijkheden heeft u?
• Hoe staat het fonds er financieel voor?

Waardeoverdracht 'klein pensioen'

Is uw opgebouwde pensioen lager dan de wettelijke afkoopgrens (2026: €632,64 per jaar)? Dan proberen wij uw kleine pensioen automatisch over te dragen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder.

Partnerpensioen

Om er zeker van te zijn dat het partnerpensioen goed blijft na uw baanwissel, kunt u dit verhogen met een deel van uw ouderdomspensioen. Dit verlaagt wel uw eigen pensioen later. Standaard zetten wij na beëindiging van uw dienstverband een deel van uw ouderdomspensioen om in partnerpensioen. Zo blijven uw nabestaanden verzekerd van een uitkering na uw overlijden.

Afzien van uitruil ouderdomspensioen
Wilt u niet dat wij ouderdomspensioen omzetten in partnerpensioen? Dan kunt u afzien van uitruil van ouderdomspensioen. Dat regelt u in MijnPNO. Door af te zien van de uitruil van ouderdomspensioen is er bij uw overlijden na beëindiging van uw dienstverband geen of minder partnerpensioen verzekerd. Hoeveel partnerpensioen uw partner precies ontvangt, vindt u op uw pensioenoverzicht in MijnPNO.

Bent u deelnemer in de PNO DC life cycle-regeling van PNO Media en overweegt u van baan te wisselen? Dan is deze informatie belangrijk voor u.
Wat is een DC-regeling of beschikbare premieregeling?
Een beschikbare premieregeling betekent dat uw werkgever elk jaar een vast bedrag (premie) betaalt voor uw pensioen. Dit bedrag wordt voor u belegd. Het uiteindelijke bedrag dat u ontvangt op uw pensioendatum hangt dus vooral af van de betaalde pensioenpremies én het beleggingsrendement daarop. Met dit pensioenkapitaal kunt u later een pensioenuitkering aankopen.
Wijziging in de pensioenpremie
In het huidige pensioenstelsel stijgt de premie die u en uw werkgever betalen met de leeftijd. Dit heet een progressieve premie. Naarmate u ouder wordt, betaalt u meer premie en bouwt u dus meer pensioen op. In het nieuwe pensioenstelsel mag een progressieve premie niet meer. In plaats daarvan komt er een vlakke premie. Dit betekent dat u en uw werkgever een vast percentage premie betalen, ongeacht uw leeftijd. PNO Media stapt per 1 januari 2027 over naar het nieuwe pensioenstelsel.
Gevolgen van baanwissel voor uw pensioen
Als u van baan wisselt en stopt met deelnemen aan de PNO DC life cycle-regeling, kan dit gevolgen hebben voor uw pensioenopbouw. Sommige werkgevers hanteren namelijk nu al een pensioenregeling met een vlakke premie. Vooral als u 45 jaar of ouder bent, kan de overgang van een progressieve premie naar een vlakke premie nadelig zijn. Een jongere werknemer gaat in het nieuwe pensioenstelsel meer premie betalen, terwijl een oudere werknemer juist minder premie betaalt.
En minder premie betekent ook minder pensioenopbouw. Let dus goed op de gevolgen voor uw pensioen als u van baan verandert.

Uitgebreide informatie over een baanwissel wanneer u pensioen opbouwt in de pensioenregeling 'PNO Pensioen Op Maat' vindt u hier.

Pensioenvergelijker

Met de Pensioenvergelijker ziet u in één overzicht hoe de regeling van PNO Media zich verhoudt tot uw nieuwe regeling. Zo maakt u een bewuste keuze. De Pensioenvergelijker die hoort bij uw pensioenregeling, vindt u in MijnPNO.

MijnPNO