Indexatie
We verhogen uw pensioen met 1,58%
Op 1 januari 2026 verhogen we uw pensioen met 1,58%. Dit geldt voor iedereen: mensen die nu pensioen ontvangen én mensen die nog pensioen opbouwen of in het verleden hebben opgebouwd.
Waarom niet meer?
De prijzen zijn het afgelopen jaar gemiddeld 3,16% gestegen. Dat noemen we de prijsinflatie. We vinden het belangrijk dat uw pensioen meegroeit met de prijzen, maar we moeten ook voorzichtig zijn. Een volledige verhoging van 3,16% zou te veel financiële ruimte wegnemen voor de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Met deze keuze zorgt het bestuur voor een goede balans: meer koopkracht nu én zekerheid voor later.
Hieronder leggen we dit uitgebreid uit. U kunt ook dit korte nieuwsbericht lezen of de antwoorden op veelgestelde vragen bekijken.
In 2027 past PNO Media de pensioenen aan
Uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen in Nederland zijn aangepast aan het nieuwe pensioenstelsel. Zover is het nu nog niet. Toch heeft de wetgever besloten de wettelijke regels voor het verhogen van de pensioenen (indexatie) tijdelijk te versoepelen. Omdat PNO Media per 1 januari 2027 overstapt naar de regels van het nieuwe pensioenstelsel mogen we gebruikmaken van deze soepelere regels (op basis van artikel 15c van het Besluit financieel toetsingskader).
Voorwaarden voor verhogen van pensioenen
Of we de pensioenen verhogen of verlagen, hangt af van hoeveel geld we hebben. We kijken daarvoor naar de dekkingsgraad. PNO Media mag de pensioenen verhogen als de actuele dekkingsgraad – na indexatie – op 31 december 2025 hoger is dan 110%. Met een actuele dekkingsgraad van 127,5% op 30 november 2025 laat onze financiële positie het toe om de pensioenen per 1 januari 2026 te verhogen. De verhoging geldt voor alle pensioenen1) van PNO Media op 31 december 2025 en is gebaseerd op de inflatie (Prijsindex) over de periode september 2024 – september 2025. De inflatie in die periode bedroeg 3,16%. Een verhoging van 1,58% komt overeen met 50% van de inflatie.
Hoe besluiten over hogere pensioenen
Elk jaar kijkt het bestuur of de pensioenen omhoog kunnen. Als we de soepelere regels niet gebruiken, moeten we de verhoging berekenen volgens de regels van het Financieel Toetsingskader (FTK). Daarbij gebruiken we de methode ‘toekomstbestendig indexeren’ (TBI). Hoeveel we kunnen verhogen, hangt dan onder andere af van de beleidsdekkingsgraad. Dat is een maat voor onze financiële gezondheid over de laatste twaalf maanden. We verwachten dat deze eind 2025 ongeveer 122% is. Volgens de TBI-regels hoort daar een verhoging van 1,24% bij.
Meer verhogen dankzij soepelere regels
Maar het bestuur heeft dus besloten om gebruik te maken van de soepelere regels en de pensioenen iets ruimer te verhogen, namelijk met 1,58%. We vinden het belangrijk dat uw pensioen meegroeit met de prijzen, maar we willen tegelijk verantwoord omgaan met de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Een volledige verhoging van 3,16% zou de financiële ruimte voor die overstap te veel beperken. Met deze keuze wil het bestuur zorgen voor een goede balans tussen koopkracht nu en meer zekerheid over een goede financiële positie op het moment van de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel.
Alle belangen afwegen bij besluitvorming
Bij elk besluit overweegt het bestuur de belangen van iedereen zorgvuldig en evenwichtig af. Of u nu pensioen opbouwt (deelnemer), dat in het verleden bij ons heeft gedaan (gewezen deelnemer) of een uitkering van ons ontvangt (pensioengerechtigde). Ook kijken we of er naar verwachting voldoende vermogen in kas blijft om een gezonde en evenwichtige overstap te maken naar het nieuwe pensioenstelsel in 2027.
Soepelere regels hebben gevolgen voor iedereen
Omdat we soepelere regels gebruiken voor het verhogen van de pensioenen, keren we op korte termijn meer geld uit aan pensioengerechtigden. Zij ontvangen vanaf januari meer pensioen. Door indexatie daalt de dekkingsgraad. Hoe meer verhoging, hoe groter dit effect. Ook daalt het vermogen bij een hogere indexatie meer dan bij een lagere indexatie omdat er hogere pensioenen worden uitgekeerd. Als we overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel, is er daardoor minder geld om te verdelen. Dat heeft gevolgen voor iedereen met een pensioen bij ons.
Effecten op de verschillende generaties
Het verhogen (indexeren) van de pensioenen is in het belang van iedereen. Zonder indexatie neemt de koopkracht van het (toekomstige) pensioen af. De ruimere verhoging pakt wel verschillend uit. Voor pensioengerechtigden is de verhoging gunstig omdat zij direct meer geld ontvangen. Voor de jongste deelnemers is de hogere indexatie licht nadelig. Hoewel ook hun opgebouwde pensioen wordt verhoogd, zou het voor hen gunstiger zijn om minder te indexeren. De reden daarvoor is dat als de uitkeringen van pensioengerechtigden minder stijgen, we minder geld hoeven uit te betalen dat bovendien langer kan renderen.
Bij de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel blijft er dan meer geld over voor de verdeling van het pensioenvermogen.
De verhoging van de pensioenen met 1,58% heeft de volgende toekomstige gevolgen:
- Voor wie jonger is dan 61 jaar daalt het verwachte pensioen licht;
- Voor wie ouder is dan 62 jaar stijgt het verwachte pensioen.
Wilt u hierover meer weten?
Meer informatie over de gevolgen voor de verschillende leeftijdscategorieën.
Verhogingen over 2022 - 2025
De verhoging van de pensioenen met 1,58% per 1 januari 2026 heeft te maken met de stijging van de prijzen in 2025. Het overzicht hieronder laat zien hoe we de pensioenen de laatste 5 jaar hebben kunnen verhogen.
| Jaar | Verhoging pensioen (per 1 januari) |
Stijging prijzen (in voorafgaand jaar) |
| 2026 | 1,58% | 3,16% |
| 2025 | 2,54% | 2,54% |
| 2024 | 0% | -1,39% |
| 2023 | 17,16% | 17,16% |
| 2022 | 2,57% | 2,57% |
Op 1 januari 2022, 2023 en 2025 konden we de pensioenen ook verhogen:
- Lees meer over de verhoging per 2025 en de gevolgen per leeftijd
- Lees meer over de verhoging per 2023 en de gevolgen per leeftijd
- Lees meer over de verhoging per 2022 en de gevolgen per leeftijd
Op 1 januari 2024 verhoogden we de pensioenen niet. Lees deze toelichting voor meer informatie.
Wij zijn er voor u
Heeft u vragen over uw pensioen? Wij staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. Tijdens werkdagen kunt u tussen 8.00 en 17.30 uur contact met ons opnemen.
| 1) Met uitzondering van de pensioenen die inmiddels uit onze administratie zijn afgevoerd, bijvoorbeeld door overlijden, afkoop of een uitgaande waardeoverdracht, en de pensioenkapitalen van de regelingen PNO DC life cycle, PNO Pensioen Op Maat en de PNO Netto Pensioenregeling. Dit pensioen is niet afhankelijk van de dekkingsgraad en wordt niet verhoogd. Andersom verlagen we dit pensioen ook niet als de dekkingsgraad te laag is. Het pensioenkapitaal in deze regelingen stijgt door de ingelegde premie en het beleggingsrendement.. | ||
Informatie volgt via onze e-nieuwsbrief
Iedereen met een ingegaan pensioen bij PNO Media ontvangt in januari 2026 een uitkeringsspecificatie met daarop het nieuwe maandrecht.
Over besluiten van het bestuur van PNO Media tot indexatie of andere belangrijke zaken met betrekking tot uw pensioen, informeren wij u zo snel mogelijk via onze maandelijkse e-nieuwsbrief. Wilt u deze ontvangen, meldt u dan via MijnPNO hiervoor aan.
