.jpg)
Nieuwe baan
Gefeliciteerd met uw nieuwe baan! Uw werkgever meldt u bij ons aan. Zodra wij uw gegevens hebben ontvangen en verwerkt, krijgt u van ons een startbrief met alle belangrijke informatie over uw pensioen bij PNO Media. Zo weet u precies waar u aan toe bent.
Waardeoverdracht
Als u een andere baan heeft, is het mogelijk om uw eerder opgebouwde pensioen mee te nemen naar de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Dit heet pensioen- of waardeoverdracht.
Nieuwe baan en overstap naar nieuwe pensioenstelsel
In het nieuwe stelsel verandert de manier waarop pensioen wordt opgebouwd. Vooral medewerkers tussen de 40 en 55 jaar profiteren hierdoor minder van de voordelen van het nieuwe pensioenstelsel. Daarom is er een compensatieregeling afgesproken.
De compensatie is bedoeld voor mensen die er zonder deze regeling op achteruit zouden gaan in het nieuwe pensioenstelsel. De groep tussen 40 en 55 jaar kan het meest te maken krijgen met deze negatieve effecten. Als u voor compensatie in aanmerking komt, krijgt u op het moment van overstappen (1 januari 2027) een extra bedrag in uw persoonlijk pensioenvermogen.
Of en hoeveel compensatie u krijgt, hangt onder andere af van:
- uw leeftijd
- het pensioen dat u in het jaar voor de transitie opbouwt in een middelloonregeling
- de financiële situatie van PNO Media op 1 januari 2027
Houd hiermee rekening als u overweegt om van baan te wisselen,
Regelingen vergelijken?
Kiest uw (nieuwe) werkgever voor een pensioenregeling bij PNO Media? Dan voeren wij die vervolgens uit. De pensioenvergelijker helpt u bij het vaststellen van de belangrijkste verschillen tussen uw oude en nieuwe pensioenregeling. De pensioenvergelijker staat in laag 3 van Pensioen 1-2-3. Onderaan deze pagina leest u hoe u erachter komt welke pensioenregeling u bij PNO Media heeft?
Bent u deelnemer in de PNO DC life cycle-regeling van PNO Media en overweegt u van baan te wisselen? Dan is deze informatie belangrijk voor u.
Wat is een DC-regeling of beschikbare premieregeling?
Een beschikbare premieregeling betekent dat uw werkgever elk jaar een vast bedrag (premie) betaalt voor uw pensioen. Dit bedrag wordt voor u belegd. Het uiteindelijke bedrag dat u ontvangt op uw pensioendatum hangt dus vooral af van de betaalde pensioenpremies én het beleggingsrendement daarop. Met dit pensioenkapitaal kunt u later een pensioenuitkering aankopen.
Wijziging in de pensioenpremie
In het huidige pensioenstelsel stijgt de premie die u en uw werkgever betalen met de leeftijd. Dit heet een progressieve premie. Naarmate u ouder wordt, betaalt u meer premie en bouwt u dus meer pensioen op. In het nieuwe pensioenstelsel mag een progressieve premie niet meer. In plaats daarvan komt er een vlakke premie. Dit betekent dat u en uw werkgever een vast percentage premie betalen, ongeacht uw leeftijd. PNO Media stapt per 1 januari 2027 over naar het nieuwe pensioenstelsel.
Gevolgen van baanwissel voor uw pensioen
Als u van baan wisselt en stopt met deelnemen aan de PNO DC life cycle-regeling, kan dit gevolgen hebben voor uw pensioenopbouw. Sommige werkgevers hanteren namelijk nu al een pensioenregeling met een vlakke premie. Vooral als u 45 jaar of ouder bent, kan de overgang van een progressieve premie naar een vlakke premie nadelig zijn. Een jongere werknemer gaat in het nieuwe pensioenstelsel meer premie betalen, terwijl een oudere werknemer juist minder premie betaalt.
En minder premie betekent ook minder pensioenopbouw. Let dus goed op de gevolgen voor uw pensioen als u van baan verandert.
Uitgebreide informatie over een baanwissel wanneer u pensioen opbouwt in de pensioenregeling 'PNO Pensioen Op Maat' vindt u hier.
Mijn pensioen
Na inloggen op MijnPNO vindt u niet alleen alle details over de regeling waaraan u meedoet, maar ook uw actuele pensioengegevens. Bovendien kunt u er nagaan of u op koers bent met uw pensioenopbouw.
Lees de veelgestelde vragen onderaan deze pagina voor meer informatie over van werkgever veranderen, uit dienst gaan of verlof opnemen en wat dat betekent voor uw pensioen.
Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neem dan contact met ons op. We helpen u graag verder.
