Pensioen opbouwen vanaf 18 jaar

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen in werking getreden. PNO Media heeft als beoogde transitiedatum naar het nieuwe stelsel 1 januari 2027.

Maar een aantal onderdelen van deze wet gaat eerder in. De verlaging van de startleeftijd voor opbouw van pensioen van 21 jaar naar 18 jaar geldt al vanaf 1 januari 2024 en is wettelijk verplicht.

Dit houdt voor u in dat vanaf 1 januari 2024 ook uw medewerkers tussen de 18 en 21 jaar pensioen gaan opbouwen in uw huidige regeling.

Wat betekent dit voor u?

• Pas uw HR documentatie aan op de verlaging van de toetredingsleeftijd van 21 jaar naar 18 jaar, zoals bijvoorbeeld uw arbeidsovereenkomsten, personeelshandboek, website etc. 
• Informeer uw medewerkers die op 1 januari 2024 jonger zijn dan 21 jaar, maar ouder dan 18 jaar dat zij met ingang van deze datum ook pensioen gaan opbouwen en premie gaan betalen. 
• Vanaf 1 januari 2024 meldt u alle werknemers die bij u in dienst zijn van 18 jaar en ouder aan voor de PNO Pensioenregeling. Deze medewerkers kunt u op de gebruikelijke wijze via de PNO Werkgeverportal aanmelden: Inloggen eHerkenning

Meer informatie

Wilt u meer weten over het nieuwe pensioenstelsel? Op deze website vindt u meer informatie over het Nieuwe pensioenstelsel en wat dit betekent voor u als werkgever.

In de loop van 2024 zullen de pensioenreglementen op de website aangepast zijn.

Vragen?

Heeft u nog vragen? Dan kunt u een e-mail sturen aan PNO Media, of neem contact met ons op via telefoonnummer 035 702 34 20 of via ons contactformulier. Elke werkdag staan wij voor u klaar tussen 8.00 en 17.30 uur.

Naar het overzicht