Risk Manager

Weet jij alles over pensioenen, administratieve procedures en bedrijfsprocessen? En staat de klant bij jou centraal? Dan ben jij de Risk Manager die wij zoeken.

Werken bij PNO Media

PNO Media heeft de ambitie om leidend te worden in pensioenoplossingen voor werknemers en werkgevers in de creatieve en digitale sector. Met zo’n 60 medewerkers zijn wij een wendbare en flexibele organisatie waar volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Wij zoeken een ervaren Riskmanager, 36 uur per week

Voor ons Risk team, dat bestaat uit 2 medewerkers, zijn wij op zoek naar een Risk Manager. Samen met je collega’s van Business Control, Financial Control en de Back- en Midoffice Beleggingen, ben je onderdeel van de afdeling Finance, Control en Risk. Vanzelfsprekend werk je binnen FCR nauw samen en daarnaast heb je veel contact met collega’s van andere afdelingen zoals ICT, actuariaat, het bestuursbureau, HR, Pensioenen en uitbestedingsrelaties.
Samen met je directe collega vorm je hét aanspreekpunt en ben je verantwoordelijk voor alles wat met 2e lijns risicomanagement en interne beheersing van doen heeft. Vanuit deze 2e lijns rol zie je toe op de goede werking van 1e lijns risicomanagement binnen de uitvoeringsorganisatie en het vormen van de ‘countervailing power’ naar het bestuur van PNO Media. Je schrijft de kaders van het risicoraamwerk, adviseert de organisatie bij de inrichting ervan en toetst de werking.

Wat ga je doen?

• Je ziet vanuit (onafhankelijk) risicomanagement perspectief toe op de borging en goede werking van de interne beheersing van het risicomanagement binnen de lijnorganisatie, projecten en uitbestedingspartners (vanuit een regierol).
• Je onderhoudt het risicoraamwerk en de bijbehorende testplanning. Je beheert functioneel en inrichting) het Managent Control Famework.
• Met de beleidsondersteuners vanuit (onafhankelijk) risicomanagement voer je de beleidsvoorbereiding uit (o.a. door middel van het opstellen van een onafhankelijke risico opinie) en het voorbereiden van vergaderingen.
• Je neemt deel aan (commissie)vergaderingen om overwegingen en adviezen toe te lichten en vanuit een (onafhankelijk) risicomanagement perspectief deel te nemen in discussies.
• Je bent sparringpartner voor het bestuur, de commissies, management en de organisatie.
• Je ziet toe op het juiste gebruik en de voorgeschreven inrichting van het risicoraamwerk.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor Internal Audit en de accountant ten aanzien van interne risicobeheersing.
• Je leest mee met beleidsstukken en levert input vanuit (onafhankelijk) risicomanagement perspectief van overwegingen en adviezen.

Wat vragen wij?

• WO/HBO werk- en denkniveau
• Relevante risk opleiding
• Werkervaring in een soortgelijke functie
• Ervaring met pensioen- en vermogensbeheerprocessen opgedaan in bijvoorbeeld een pensioenuitvoeringsorganisatie of pensioenfonds is een pre
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, risicomanagement, processen en ICT-risico’s en uitbestedingsrisico’s
• Ervaring met het bestuurlijke proces en gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen; Inzicht in belangen van deelnemers, sociale partners en het pensioenfonds

Wie ben jij?

• Je bent een Risk Manager in hart en nieren, analytisch sterk
• Je bent onafhankelijk en objectief en staat stevig in je schoenen
• Je staat open voor verandering en bent altijd op zoek naar de beste en meest efficiënte oplossing waarbij je over de afdelingsgrenzen heen kijkt
• Je bent initiatiefrijk, pragmatisch, georganiseerd en proactief
• Je werk uitstekend samen en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Je anticipeert op wat komen gaat en stelt de juiste prioriteiten

Wat bieden wij?

• Een interessante en afwisselende functie in een informele kleine organisatie
• Wij scoorden een 7,7 op onze algemene werknemerstevredenheid
• Naast een salaris op basis van de cao voor het Omroeppersoneel, vakantietoeslag een decemberuitkering van 6% en 200 uur verlof bij een fulltime dienstverband, bieden we goede arbeidsomstandigheden, een prettige werksfeer en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
• Natuurlijk hebben we een prima pensioenvoorziening en betalen we een groot deel van de premie
• Wij werken hybride. Dit betekent dat je goede thuiswerkfaciliteiten krijgt zoals een laptop, mobiele telefoon en hulp bij het inrichten van je thuiswerkplek. Je combineert thuiswerken en naar kantoor gaan rekening houdend met de aard van je werkzaamheden

Enthousiast geworden?

Dan ontvangen we graag je cv en motivatie. Je kunt deze tot 22 september 2022 e-mailen naar naar Rens van der Meer (Manager FCR) of bel hem voor meer informatie: 06 821 02 292.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.