Samen communiceren over de nieuwe regels 

Het pensioen verandert per 1 januari 2027. Veel mensen in de creatieve en digitale sector weten dit wel, maar wat de veranderingen voor hen betekenen, is vaak minder duidelijk. De werkgever is in veel gevallen het eerste aanspreekpunt voor vragen hierover. Daarom ondersteunen wij werkgevers bij het informeren van hun medewerkers. 

Blijf op de hoogte via de nieuwsbrief

PNO Media communiceert op verschillende manieren over de nieuwe pensioenregels. Zo hebben we een maandelijkse nieuwsbrief voor werknemers en gepensioneerden en een nieuwsbrief voor aangesloten werkgevers die elke twee maanden verschijnt.  

Nu de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel per 1 januari 2027 dichterbij komt, delen we regelmatig informatie over wat dit betekent voor werknemers. Bent u een werkgever? Wijs uw medewerkers dan ook via uw eigen kanalen op de mogelijkheid om zich via MijnPNO aan te melden voor onze nieuwsbrief. U en uw medewerkers kunnen ons ook volgen op LinkedIn, X, Facebook en Instagram.  

Persoonlijke berichten

Belangrijke of persoonlijke informatie, zoals pensioenberekeningen, ontvangen (oud-)werknemers via de beveiligde omgeving MijnPNO. Daarin kunnen zij ook terugvinden wat hun huidige pensioenregeling is. 

Wanneer horen medewerkers wat zij krijgen? 

• Eind 2026 ontvangen werknemers een overzicht met een eerste berekening van hun te verwachten pensioen na de overstap per 1 januari 2027.  
• In het voorjaar van 2027 volgt het overzicht met de tweede, meer precieze berekening. 

Alle persoonlijke communciatie vinden medewerkers terug in  MijnPNO. 

Presentatie nieuw pensioen

Naarmate de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel dichterbij komt, krijgen werknemers waarschijnlijk meer vragen over de gevolgen ervan. Daarom bieden wij werkgevers een PNO Media nieuw pensioen-presentatie aan. Tijdens deze sessie is er ruimte om vragen te stellen. Laat het ons gerust weten als u hier als werkgever gebruik van wilt maken. Afhankelijk hoeveel werknemers hiervoor belangstelling hebben, vindt de prestentatie online of op locatie plaats.

Tijdlijn

In de tijdlijn vindt u belangrijke communicatiemomenten. Zo weet u wanneer u vragen kunt verwachten van uw werknemers over de nieuwe pensioenregeling. 

Wat verwachten wij van werkgevers?

Het is ook uw verantwoordelijkheid om medewerkers te informeren over de veranderingen. Om u daarbij te helpen, hebben wij webinars opgenomen en een speciale themawebsite gemaakt. Ook hebben we een toolkit ontwikkeld met verschillende communicatiemiddelen die u kunt gebruiken.  Zoals een concepttekst en beeld voor een mailing of intranet.

Geef veranderingen aan ons door!

Het is belangrijk dat u wijzigingen, zoals een medewerker die in- of uit dienst gaat of meer of minder uren gaat werken, direct aan ons doorgeeft. Te laat doorgeven kan nadelige gevolgen hebben. Zowel voor de pensioenopbouw van uw medewerkers als de verschuldigde premie. U bent verplicht mutaties binnen 30 dagen aan ons door te geven. 

Speciale toolkit

Op deze pagina vindt u alle communicatiemiddelen overzichtelijk op een rij. Zo zijn er onder andere een infographic, een QR-code en concepttekst die u voor uw eigen communicatie kunt gebruiken. De concepttekst vindt u ook als bijlage onderaan deze pagina. We zullen onze toolkit het komende jaar verder uitbreiden. Heeft u als werkgever specifieke wensen? Neem dan contact met ons op. 

Naar het overzicht