PNO Media is genomineerd voor Pensioen Pro Award 2026
PNO Media is genomineerd voor een Pensioen Pro Award 2026 in de categorie ‘Beste pensioenfonds
< €15 miljard’. We zijn trots op deze nominatie. Voor ons is het een mooie waardering voor onze dagelijkse inzet voor een goed pensioen voor iedereen die werkt of heeft gewerkt in de creatieve en digitale sector. Nu én onder de nieuwe regels voor pensioen.
De Pensioen Pro Awards zijn de jaarlijkse vakprijzen voor de pensioensector. Pensioenfondsen, deelnemers, werkgevers, adviseurs en andere betrokkenen kunnen organisaties nomineren die volgens hen een bijzondere bijdrage leveren aan goed pensioenbeheer en goede dienstverlening.
Deskundige jury
Een deskundige jury beoordeelt de nominaties. De winnaars van de Pensioen Pro Awards 2026 worden op 23 juni bekendgemaakt tijdens het Pensioen Pro Jaarcongres en het aansluitende diner in Amsterdam.
[tk] Onderbouwing nominatie
De jury licht de nominatie als volgt toe:
“PNO Media verdient een nominatie omdat het fonds de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel niet heeft benaderd als een verplichte administratieve operatie, maar als een fundamentele strategische herinrichting van het fonds. Daarbij moesten veel hordes worden genomen.”
Een pensioenadviseur vult aan:
“PNO Media is over haar eigen schaduw heen gestapt door een grote verbouwing door te voeren ter voorbereiding op de Wtp. Het fonds koos niet voor de makkelijke en veilige weg, maar maakte bewust de keuze om zelf de regie te nemen en te transformeren vóórdat de Wtp-transitie haar beslag krijgt. Dat getuigt van visie, lef, daadkracht en volharding.”
Nieuwe regels voor pensioen
PNO Media werkt dagelijks aan een toekomstbestendig pensioen voor deelnemers. Tegelijkertijd bereiden we ons voor op de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel per 1 januari 2027.
Hoewel veel hetzelfde blijft, verandert er ook een aantal zaken. Zo voeren we straks twee nieuwe pensioenregelingen uit.
De jury zegt hierover:
“Waar veel fondsen kiezen voor één standaardregeling, voert PNO Media vanaf 1 januari 2027 zowel een Solidaire Premieregeling (SPR) als een Flexibele Premieregeling (FPR) uit. Dat maakt de transitie aanzienlijk complexer, maar sluit beter aan bij de grote diversiteit aan werkgevers en sectoren binnen de media- en creatieve industrie.”
Sterke financiële positie
In aanloop naar de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel is het belangrijk om de sterke financiële positie van PNO Media te behouden. Daarom is extra bescherming ingebouwd. Zo is de renteafdekking verhoogd en beschermen we ons tegen grote schommelingen op de aandelenmarkt.
De dekkingsgraad — een belangrijke graadmeter voor de financiële gezondheid van een pensioenfonds — bedroeg eind maart 126,4%.
Voor werknemers die nadeel kunnen ondervinden van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is een compensatieregeling afgesproken. De jury zegt daarover: “Daarmee laat het fonds zien dat evenwichtigheid niet alleen juridisch, maar ook praktisch wordt ingevuld.”