Extra regelingen

Zijn er aanvullende regelingen waar ik gebruik van kan maken?

Naast uw pensioen van PNO Media kunt u in sommige situaties recht hebben op aanvullende regelingen van de overheid of een verzekeraar. Hieronder leest u welke regelingen dat kunnen zijn.

Generatiepact

Een generatiepact is een arbeidsvoorwaardelijke regeling waarbij oudere werknemers minder uren gaan werken met behoud van een groot deel van hun loon en een volledige pensioenopbouw. Of u hiervoor in aanmerking komt, hangt af van uw werkgever of cao. Meer informatie vindt u op de website van de Rijksoverheid.

Regeling Vervroegde Uitkering (RVU)

Met de RVU kunt u afspraken maken met uw werkgever om eerder te stoppen met werken. Of dit mogelijk is, hangt af van uw werkgever. Meer informatie vindt u op de website van de Rijksoverheid.

Algemene nabestaandenwet (Anw)

Als iemand overlijdt, heeft dit financiële gevolgen voor de partner en kinderen. De overheid wil dat nabestaanden zeker zijn van een basisinkomen. Iedereen die in Nederland woont, is automatisch verzekerd voor de Anw. Daarom kunt u na het overlijden van uw partner aanspraak maken op een uitkering via de Algemene nabestaandenwet (Anw). Hiervoor gelden wel voorwaarden. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) keert deze uitkering uit. Op hun website leest u meer over de Anw-uitkering.

WIA-verzekering

Misschien voorziet uw pensioenregeling niet in een arbeidsongeschiktheidspensioen. Uw werkgever kan er dan voor kiezen om een WIA-verzekering af te sluiten bij een verzekeraar. Die verzekering zorgt voor inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid van werknemers via een blijvende vaste aanvulling op de wettelijke WIA-uitkering. Een WIA-verzekering beschermt u dus tegen de financiële gevolgen van (tijdelijk) niet kunnen werken. Informeer bij uw werkgever of een financieel adviseur naar de mogelijkheden.

Individuele pensioenverzekering

Het Nederlandse pensioenstelsel bestaat uit drie pijlers. De eerste pijler is de AOW: een basisinkomen van de overheid dat u ontvangt zodra u de AOW-leeftijd bereikt. De tweede pijler is het pensioen dat u opbouwt via uw werkgever. Dit pensioen wordt na uw pensionering uitgekeerd door een pensioenfonds, zoals PNO Media. De derde pijler bestaat uit aanvullende pensioenvoorzieningen die u zelf kunt regelen, bijvoorbeeld via een lijfrente of levensverzekering. Informeer bij een financieel adviseur naar de mogelijkheden.