Arbeidsongeschikt? Geen zorgen, uw pensioen loopt door
Als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, is het prettig dat uw pensioenopbouw blijft doorgaan. Dat geldt zowel nu als na de overstap naar de nieuwe pensioenregels per 1 januari 2027.
U blijft pensioen opbouwen
Heeft uw werkgever een pensioenregeling bij ons en wordt u arbeidsongeschikt? Dan hoeft u tijdens de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid niets te doen: uw pensioenopbouw loopt door zoals u gewend bent. Tenzij u eerder een uitkering van het UWV ontvangt.
Bent u na deze periode volledig arbeidsongeschikt, dan zet PNO Media uw pensioenopbouw (gedeeltelijk) voort. U en uw werkgever betalen dan geen premie meer; PNO Media neemt deze premie (gedeeltelijk) over, inclusief de premie voor het nabestaandenpensioen. Ook in het nieuwe pensioenstelsel blijft dit zo.
Het UWV geeft binnen 1 tot 3 maanden uw arbeidsongeschiktheid automatisch aan ons door. Voor een snellere afhandeling kunt u ons ook zelf (een kopie van) de brief van UWV met de beslissing over uw arbeidsongeschiktheidsuitkering sturen. Wij informeren u vervolgens over wat dit betekent voor uw pensioen bij PNO Media.
Hoe zit het dan met de premie?
Vrijstelling van premiebetaling betekent dat u gedurende arbeidsongeschiktheid tijdelijk geen pensioenpremie hoeft te betalen, terwijl uw pensioenopbouw wel doorgaat.
- Premievrije opbouw: PNO Media betaalt de premie voor het deel waarvoor u arbeidsongeschikt bent. Dit gebeurt vanuit de gezamenlijke premie-inleg; zo delen we de risico’s met elkaar.
- PNO Media neemt (een deel van) de premie over voor uw pensioenopbouw, De hoogte van de premie die PNO Media betaalt, is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschikheid.
- Gedeeltelijke opbouw: Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid kan PNO Media een deel van de premiebetaling overnemen. De exacte hoogte van de vrijstelling van premiebetaling is terug te vinden in uw pensioenregelement. Voor het deel dat u werkt, blijven u en uw werkgever de premie betalen.
Aanvullende dekkingen
Aanvullende uitkering: u kunt recht hebben op een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen van PNO Media boven op de uitkering van de overheid.
Wat verandert er in het nieuwe pensioenstelsel?
Bij de meeste werkgevers blijft de vrijstelling van premiebetaling hetzelfde. Bij sommige werkgevers gaat de vrijstelling van premie in het nieuwe pensioenstelsel van 70% naar 100% (alleen als u na 1 januari 2027 arbeidsongeschikt wordt).. Wij adviseren u het transitieplan te raadplegen om te zien wat er voor u verandert. Onderaan deze pagina bij Bestanden vindt u handige samenvattingen van de diverse transitieplannen.
Wat betekent dit voor u?
Wat er voor u verandert, hangt af van de sector waarin u werkt of uw werkgever. Later dit jaar ontvangt u hierover informatie via het transitieoverzicht, dat uiterlijk 1 december 2026 van ons ontvangt.
Als u met pensioen gaat of van baan verandert
Wordt u arbeidsongeschikt en bent u nog niet met pensioen? Dan stopt de vrijstelling van premie in zowel het huidige als het nieuwe stelsel uiterlijk op uw AOW-leeftijd.
Wisselt u van baan, dan kunnen de afspraken over arbeidsongeschiktheid en eventuele aanvullende verzekeringen bij uw nieuwe werkgever anders zijn. Uw opgebouwde pensioen bij PNO Media blijft in beide gevallen behouden.
Nabestaandenpensioen bij arbeidsongeschiktheid
Als u arbeidsongeschikt raakt, blijft de dekking voor het nabestaandenpensioen volledig doorlopen. PNO Media betaalt de premie hiervoor automatisch door, ook bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Uw partner en kinderen blijven daardoor verzekerd van een financiële uitkering bij uw overlijden.
Waar vindt u meer informatie?
In het transitieplan van uw sector of werkgever ziet u welke pensioenregeling sociale partners (werkgevers en vakbonden) voor u hebben gekozen en wat er over arbeidsongeschiktheid is afgesproken. Onderaan deze pagina vindt u samenvattingen van de transitieplannen.
Meer informatie over arbeidsongeschiktheid vindt u op onze website. Heeft u vragen? Neem dan contact met ons op.
Samenvattingen transitieplannen
Sociale partners in de creatieve en digitale sector hebben samen afspraken gemaakt over hoe de nieuwe pensioenregelingen van PNO Media eruit moeten gaan zien. En over de wijze waarop uw huidige pensioenregeling wordt omgezet naar de nieuwe pensioenregelingen: de Solidaire premieregeling (SPR) en de Flexibele premieregeling (FPR).
In de meeste gevallen wordt uw pensioenregeling omgezet in een Solidaire premieregeling Is uw pensioenregeling op dit moment PNO DC life cycle of PNO Pensioen Op Maat, dan wordt uw regeling omgezet in een Flexibele premieregeling. Hieronder vindt u voor een aantal sectoren een samenvatting van hun transitieplannen.
Publieke Omroep (SPR)
ICK (SPR)
ICK (FPR)
Film en Bioscoop (SPR)
Pensioenraad SPR
Pensioenraad FPR
Kartonnage en Flexibele Verpakkingen (SPR)