Allround HR-adviseur

Draag jij bij aan onze medewerkerstevredenheid?

Wij zoeken een energieke en enthousiaste HR-adviseur die het management coacht, begeleidt en soms ook inhoudelijk ondersteunt bij het verder ontwikkelen van onze medewerkers.

Je hebt affiniteit met administratieve HR-processen en je bent het gezicht voor onze uitbestedingspartners op het gebied van HR. Samen met de medewerker HR-support ben je gesprekspartner voor het management en uitvoerend bestuur voor alle HR-vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, arbeidsmarkt, arbeidsomstandigheden, HR admininstratie en opleiden & ontwikkelen.

Samen zorgen we in een dynamische veranderende omgeving voor een nog hogere medewerkerstevredenheid en nog meer werkplezier.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur houd jij je bezig met het voorbereiden van HR-beleid en de implementatie ervan in onze organisatie. Je zorgt voor een aantoonbare HR- en salarisadministratie. Je begeleidt veranderprocessen, doet voorstellen voor nieuwe of wijzigt het bestaande HR-beleid. Deze functie kan worden ingevuld in 20 uur tot 24 uur. Daarnaast:

• ben je betrokken bij medezeggenschap en contacten met de ondernemingsraad;
• voer je regie op onze externe partners (waaronder de salarisverwerker);
• ben je de vraagbaak voor alle HR- en organisatievragen.

Wat vragen wij?

Je stelt je onderzoekend, positief kritisch op en je bent zelfstandig in je aandachtsgebied. Je beschikt over:

• een HBO werk- en denkniveau en opleiding (HRM) of gelijkwaardig;
• beschikbaarheid voor 20-24 uur;
• vijf jaar relevante werkervaring in de zakelijke of financiële dienstverlening;
• kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en Nmbrs is een pre;
• hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij?

Een interessante en afwisselende functie in een informele kleine organisatie met een goede werksfeer, veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. We volgen de cao voor het Omroeppersoneel, waarbij de inschaling van je salaris afhankelijk is van je ervaring. Natuurlijk hebben we een prima pensioenvoorziening, verlofuren en een decemberuitkering. Omdat we hybride werken, krijg je goede thuiswerkfaciliteiten en hulp bij het inrichten van je thuiswerkplek. Ons kantoor is in Hilversum.

Over ons

PNO Media is het pensioenfonds voor de creatieve en digitale sector. Wij zorgen voor een goed pensioen en ontzorgen werkgevers, werknemers en gepensioneerden door naar hen te luisteren, met hen te praten en te begrijpen wat zij nodig hebben. Wij bieden kosteneffectieve oplossingen die aansluiten bij de verschillende behoeftes van bedrijven en voor iedereen die van ons een pensioen krijgt. Voor ons als innovatief zelfadministrerend pensioenfonds brengt dit volop kansen! Denk aan de implementatie van de Wet toekomst pensioenen, maar ook aan projecten op het vlak van klantbediening, digitalisering, efficiency, wetgeving en toezicht.

Enthousiast?

Dan kijken we uit naar je sollicitatie! Stuur jouw motivatie met cv per e-mail of bel voor meer informatie met Diana Blaauw, HR-support: +31 (0)6 26035793.

Meer weten?

Lees hier meer over werken bij PNO Media en over onze organisatie. 

De taken van HR-Support op een rij:

• Opstellen van (arbeids)contracten, standaardbrieven en het administratieve proces hieromheen.
• Maken van rapportages, waaronder de verzuimrapportage.
• Zorgen dat de dossiers van uitdienst getreden medewerkers worden geschoond conform de AVG.
• Eerste contactpersoon zijn voor de uitvoering van de salarisadministratie.
• Personeelsdossiers op orde houden, voor zover er input van het management komt.
• Zelfstandig in-, door- en uitstroomprocessen in Nmbrs verzorgen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers over de cao en het personeelshandboek.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor fouten in verlof, verzuim e.d. en deze oplossen voor medewerkers en managers.
• Maken van verzuim- en verlofoverzichten en op verzoek aanvullende lijsten opstellen.
• Rapportages voor MCF maken en controles uitvoeren.
• Facturen controleren.
• Pensioenfacturen controleren.
  Rapportages invullen voor o.a. het CBS.
• Mutaties en declaraties (van PNOM) controleren na verwerking door onze externe partner.
• Handleidingen bijhouden.